2025年1月9日，尊龙凯时-人生就是搏集团召开“二级企业2024年度法律合规负责人考核述职会议”，总结分析集团2024年法治建设工作情况，安排部署2025年重点工作。集团总法律顾问兼法律合规部总经理黄伟娜、集团法律合规部、财务金融中心、人力资源部、企业管理中心、战略投资部、审计部、十四家二级企业法规分管领导、总法律顾问和法规负责人等参加会议。
会上，十四家二级企业法律合规负责人围绕2024年度本企业合同管理、风险合规体系、重大诉讼、重大风险、普法教育、专项工作等推进情况依次述职，并提出2025年工作计划和工作重点。集团总法、相关职能部门对述职单位现场评分，各二级企业法规负责人客观互评。随后，代表企业就相关业务的法治工作经验作出分享。最后，集团与二级企业签订了《广州尊龙凯时-人生就是搏集团有限公司2025年度法律合规建设责任书》。
黄伟娜总法律顾问出席会议总结并充分肯定法规条线取得的显著成绩，对集团及二级企业法律合规工作做出要求：一是加强制度体系建设，构建简约高效、职责明确、管控到位的现代企业制度体系。二是强化风险管理机制，推进思想意识到位、责任落实到位、持续提升风险防控水平。三是提升法律服务质量，积极主动参与集团战略规划，服务经营发展大局。四是加快推进重大诉讼案件，以案为鉴、以案促改，聚焦解决历史遗留问题，护航企业高质量发展。五是重视人才培养与团队建设，打造素质过硬的法务团队。
本次述职会议通过科学量化的考核评价机制，有效监督并激励二级企业法律合规负责人切实履行职责，切实提升企业合规管理水平。2025年，集团法规条线将沿着法治之路勇毅前行，进一步巩固法治建设成果，不断深化对法治精神的理解与实践，提升全员法治意识，使法治成为集团发展的坚实基石，以法治建设新成效助力集团行稳致远！
